Direction, Innovation, Éducation

Un bon leadership n'a pas besoin de héros: conditions des besoins — externes et internes.

Ma pratique allie la précision du management à la profondeur de la psychanalyse. Je crois que les environnements d'innovation ne prospèrent que là où il y a une protection contre les erreurs., espace pour le sujet et courage de regarder au-delà de l'évidence. Ici, J'étudie comment transformer la culture organisationnelle en prenant soin des relations et en comprenant les processus humains qui façonnent la performance..

Je m'appelle Rodrigo Cintra, directeur, enseignant et psychanalyste, avec un parcours académique et exécutif à l'ESPM. J'aide les dirigeants et les organisations à bâtir des équipes saines et créatives, unir des rituels et des mesures claires et importantes avec une écoute attentive de ce qui soutient la confiance et la collaboration. Explorez mes articles, outils et newsletter pour connecter la recherche, pratique et gestion, accroître la performance de manière durable et humaine.