Para que a inovação seja um valor enraizado, é essencial que a organização trabalhe para desprogramar a mentalidade do “sempre foi assim.” Esse é um dos maiores bloqueios, uma vez que limita o potencial de transformação, levando as pessoas a agirem automaticamente com base em processos antigos e ineficientes. Promover treinamentos de design thinking e oficinas de inovação prática, for example, pode ajudar os colaboradores a identificarem problemas reais e a explorarem soluções de forma colaborativa. Nesse contexto, cada colaborador assume o papel de inovador, independentemente do cargo ou da área de atuação.
“A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo.” Peter Drucker
Besides that, empresas que incentivam o intrapreneurship — ou seja, o empreendedorismo interno — obtêm melhores resultados de inovação. Quando os funcionários são encorajados a experimentar e propor soluções com autonomia, sem medo de errar, a empresa cria um ambiente fértil para ideias disruptivas.
Exemplo Inspirador: 3M e o Post-it
Um exemplo clássico é o da 3M com o desenvolvimento do Post-it. A ideia veio de um cientista da empresa, Spencer Silver, que estava trabalhando em uma cola de baixa adesão para um produto específico. Seu colega Art Fry enxergou uma oportunidade de usar essa cola em um marcador de páginas, e, com o apoio da empresa, o Post-it foi lançado e se tornou um dos produtos mais icônicos da 3M. Esse caso exemplifica bem como o apoio a ideias fora dos processos convencionais pode gerar inovação de sucesso.
Medindo e Incentivando a Inovação Cotidiana
Outro ponto importante é que a inovação não precisa ser medida apenas por grandes avanços tecnológicos ou novos produtos, mas também pelas melhorias contínuas e incrementais no dia a dia. Ferramentas como feedback 360°, painéis de reconhecimento e plataformas de sugestões (como os Hackathons internos) são algumas das práticas que ajudam a manter a inovação viva. Ao reconhecer pequenas melhorias, a empresa demonstra que valoriza cada contribuição e, at the same time, alimenta o mindset de fazer sempre melhor.